Analista de Diversidade e Inclusão

Como Analista de Diversidade e Inclusão na ANBIMA, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias e programas que promovam a diversidade e a inclusão dentro da organização. Suas principais responsabilidades incluirão:

• Desenvolver políticas e práticas inclusivas.
• Promover a conscientização sobre diversidade e inclusão entre os colaboradores.
• Monitorar e avaliar a eficácia das iniciativas de diversidade.
• Colaborar com diferentes departamentos para garantir a integração das práticas inclusivas em todas as áreas da empresa.
• Organizar treinamentos e workshops sobre diversidade e inclusão.
• Gerenciar grupos de afinidade e promover eventos internos e externos relacionados à diversidade.
• Acompanhar a agenda de compromissos com iniciativas como o Pacto Racial, Mulheres 360, Fórum de Empresas LGBTQIA+.
• Monitorar movimentos de mercado e adotar as melhores práticas de diversidade e inclusão.

Sobre a ANBIMA: A ANBIMA (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais) é uma entidade que representa as instituições do mercado financeiro e de capitais no Brasil. A organização é conhecida por seu compromisso com a autorregulação, certificação e desenvolvimento do mercado financeiro brasileiro.

Cultura e Equipe: A cultura da ANBIMA é centrada na inovação, colaboração e apoio da liderança. A organização valoriza um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos os colaboradores são incentivados a compartilhar suas ideias e opiniões. A ANBIMA promove uma cultura de inovação, onde o erro é visto como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.

A equipe da ANBIMA é composta por profissionais dedicados e comprometidos com a excelência e a ética no mercado financeiro. A organização oferece um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal.

Se você está interessado em fazer parte de uma equipe que valoriza a diversidade e a inclusão, a ANBIMA pode ser o lugar ideal para você!

• Desenvolver políticas e práticas inclusivas: Criar e implementar políticas que promovam a diversidade e a inclusão em todas as áreas da empresa.
• Promover a conscientização: Organizar campanhas e treinamentos para aumentar a conscientização sobre a importância da diversidade e inclusão entre os colaboradores.
• Monitorar e avaliar iniciativas: Acompanhar a eficácia das iniciativas de diversidade e inclusão, propondo melhorias contínuas.
• Colaborar com diferentes departamentos: Trabalhar em conjunto com outros departamentos para garantir que as práticas inclusivas sejam integradas em todas as operações da empresa.
• Organizar treinamentos e workshops: Planejar e conduzir sessões de treinamento e workshops sobre temas de diversidade e inclusão.
• Gerenciar grupos de afinidade: Coordenar e apoiar grupos de afinidade dentro da empresa, promovendo um ambiente de apoio e inclusão.
• Promover eventos internos e externos: Organizar e participar de eventos que promovam a diversidade e inclusão, tanto dentro quanto fora da empresa.
• Acompanhar compromissos com iniciativas externas: Manter a agenda de compromissos com iniciativas como o Pacto Racial, Mulheres 360 e Fórum de Empresas LGBTQIA+.
• Monitorar movimentos de mercado: Acompanhar as tendências e melhores práticas de diversidade e inclusão no mercado e aplicá-las na empresa.
• Comunicação para diversidade: Desenvolver e implementar estratégias de comunicação que promovam a diversidade e inclusão, garantindo que todas as mensagens internas e externas reflitam esses valores.
• Indicadores de diversidade: Estabelecer e monitorar indicadores de diversidade para avaliar o progresso das iniciativas e identificar áreas de melhoria.
• Apresentação e elaboração de conteúdo: Criar e apresentar conteúdos educativos e informativos sobre diversidade e inclusão para diferentes públicos dentro da empresa.

Experiências Desejadas:

• Experiência em diversidade e inclusão: Experiência prévia em cargos relacionados à diversidade e inclusão, com um histórico comprovado de implementação de programas eficazes.
• Conhecimento em políticas de diversidade: Conhecimento profundo sobre políticas e práticas de diversidade e inclusão.
• Habilidades de comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de conduzir treinamentos e apresentações.
• Capacidade de análise: Habilidade para analisar dados e métricas de diversidade e inclusão, e usar essas informações para melhorar as iniciativas.
• Trabalho em equipe: Experiência em trabalhar de forma colaborativa com diferentes departamentos e níveis hierárquicos.
• Organização e gestão de projetos: Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, com atenção aos detalhes e prazos.
• Flexibilidade e adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças e trabalhar em um ambiente dinâmico.

Formação Acadêmica:

• Graduação em áreas relacionadas, como Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Ciências Sociais ou áreas afins.
• Pós-graduação ou cursos de especialização em Diversidade e Inclusão, Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas são um diferencial.

Experiência:

• Experiência prévia em cargos relacionados à diversidade e inclusão.
• Experiência em desenvolvimento e implementação de políticas e programas de diversidade e inclusão.

Habilidades:

• Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de elaborar apresentações.
• Análise de Dados: Habilidade para analisar dados e métricas de diversidade e inclusão, utilizando ferramentas como Excel, Power BI ou outras plataformas de análise de dados.
• Gestão de Projetos: Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, com atenção aos detalhes e prazos.
• Trabalho em Equipe: Experiência em trabalhar de forma colaborativa com diferentes departamentos e níveis hierárquicos.
• Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças e trabalhar em um ambiente dinâmico.

Ferramentas:

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos
• Conhecimento em plataformas de comunicação interna e externa, como, Microsoft Teams e ferramentas de e-mail marketing.
• Experiência com softwares de análise de dados e relatórios, como Excel, Power BI ou Tableau.

Cursos e Certificações:

• Cursos de formação continuada em temas de diversidade

Confira nossos benefícios:

- Salário Competitivo;

- Vale Refeição R$ 1.111,00

- Vale Alimentação R$ 875,29;

- Assistência Médica;

- Assistência Odontológica;

- Modelo de trabalho híbrido;

- Seguro de Vida;

- Previdência Privada;

- Auxílio Home Office;

- Licença Parental de 6 meses para todos os colaboradores da ANBIMA;

-Auxílio Funeral;

- Parcerias, Day Off de aniversário e muito mais...

Local de trabalho: Nosso escritório fica na região de Pinheiros próximo da estação de trem. Estamos trabalhando de forma hibrida, escritório (3x por semana) e home-office (2x por semana).

Muito prazer, somos a ANBIMA – Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais. Falamos em nome de instituições como bancos, gestoras, corretoras, distribuidoras e administradoras. Temos a missão de fortalecer a representação do setor e apoiar a evolução de um mercado de capitais capaz de financiar o desenvolvimento econômico e social do Brasil e influenciar o mercado global.

Somos protagonistas da evolução da indústria de investimentos, trazendo impacto e legado positivos ao nosso país. Se você tem sede de aprender a impactar o desenvolvimento econômico e social do Brasil, a ANBIMA é para você!